日前，德国联邦议院通过了酝酿已久的《技术移民法》，望借此吸引更多来自第三国的技术人才，以缓解德国日益严重的专业技工及劳动力的短缺问题。

世界上最现代的移民法

这部新的《技术移民法》被德国联邦内政部部长费瑟誉为“世界上最现代的移民法”，她强调称，通过《技术移民法》的改革，德国将为吸引国外最优秀的人才创造条件。她指出，只有降低技术工人移民的门槛，才能“确保德国的繁荣”。她同时承诺，在简化移民法律后，德国将进一步地大幅减少官僚作风，“让专业人才前往德国的旅程变得不那么困难”。

引入移民积分系统

新的移民法效仿加拿大等国家，引入移民评分系统，评分的标准包括外语水平、专业经验、年龄、与德国的关联等等。外国技术人才获得足够的积分（6分）后，就可以获得一张所谓的“机会卡”（Chancenkarte）：在生计有保障的情况下，外国人可以来德国用1年的时间找工作。积分系统本身就降低了移民德国的难度，因为任何一种评分标准都不会起到决定性的作用。这一政策可以让具备职业资格或工作经验的技术工人可以在德国先开始工作，而无需等待职业资格认证完成后才开始工作。如果一切顺利，这种签证将于 2024 年上半年开始发放。

降低申请门槛，条件更加宽松

新法律也放宽了各种具体的标准。比如，德语技能的最低要求将从之前的A2降为A1。此外，“欧盟蓝卡”的工资门槛也会降低，从此前的每年税前收入58400欧元降为43800欧元。另外，从2024年3月起，外国员工家庭团聚签证的适用范围将不再限于配偶和子女等“核心家庭成员”，他们的父母和岳父母也可以来德国。此外，在德国境内持旅游签证并能够证明有职业资质的人，将可以直接申请工作签证，不再强制返回原籍国重新提出申请，即可实现“旅游签转工签”，同时还允许 IT 员工凭借工作经验而不是学位移居德国。

“机会卡”及积分制度

积分机制：申请人须证明有 “足够的语言能力”，并且至少获得6分，将可以持机会卡入境：
?4分：申请人已获得或即将获得德国的职业资格认证；
?3分：至少三年以上相关工作经验；
?2分：拥有B2级德语水平；
?2分：35岁或以下；
?1分：拥有B1级德语水平；
?1分：39岁或以下；
?1分：在过去五年中，合法在德国居住至少六个月；
?1分：在德国拥有支持他们就业的“赞助人”，目前尚不清楚赞助人需要满足哪些条件。

德国蓝卡移民申请条件

1、全日制本科毕业
2、拥有德国雇佣合同
3、无语言、年龄要求
4、一人申请，全家移民
5、最快21个月获德国永居

德国双元制项目

德国双元制职业教育体系处于世界优秀地位，举世瞩目。所谓双元是指受训者必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所。双元制培训的费用由企业和国家共同承担，企业每月向培训生发放酬金，国家则承担职业学校的开支。双元制培训结束后考取德国IHK/HWK职业资格证书，可继续留在企业工作，进而申请德国永久居留。

申请条件：
1、年龄16岁以上
2、初中及以上学历
3、有一定德语学习能力和表达能力
4、动手、逻辑思维能力强

专业观点

据统计，2022年底全德范围内存在200万个空缺职位，各地区都缺乏专业人才。为了填补这些空缺，除了德国内部，外国的移民也是必不可少的。德国新《技术移民法》的出台，为有意愿和能力去德国工作进而移民德国的申请人提供了更加快捷、更加容易的途径，在新的《技术移民法》加持下，德国蓝卡以及德国双元制项目无疑是移民德国的最佳选择。